La búsqueda de empleo se ha convertido en un desafío significativo para los jóvenes en Ecuador, especialmente en un contexto donde el desempleo juvenil es una preocupación creciente. En respuesta a esta situación, la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Guayaquil ha organizado la primera edición de su Feria de Empleabilidad, un evento que se lleva a cabo los días 5 y 6 de junio de 2025. Este evento tiene como objetivo conectar a estudiantes y egresados con empresas que buscan talento joven para diversas oportunidades laborales.
### Un Encuentro entre Estudiantes y Empresas
Desde las primeras horas de la mañana del 5 de junio, cientos de estudiantes se formaron en fila para participar en esta feria, que se desarrolla en tres aulas del bloque académico de la universidad. Con la participación de 25 empresas de diferentes sectores, incluyendo el comercial, financiero, industrial y de servicios, la feria se presenta como una plataforma ideal para que los jóvenes puedan explorar sus opciones laborales.
Entre las empresas que han decidido participar se encuentran reconocidas marcas como Banco de Guayaquil, KFC, CitiKold, Agunsa, Tesalia y Corporación Maresa. Estas compañías están en busca de candidatos para prácticas preprofesionales, pasantías y puestos formales en niveles operativos y administrativos. La variedad de sectores representados en la feria ofrece a los estudiantes la oportunidad de encontrar un empleo que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.
El decano de la Facultad de Ciencias Económicas, René Aguilar, destacó la importancia de este evento en el contexto socioeconómico actual. «El desempleo juvenil es uno de los principales problemas que enfrentamos en el país. Esta feria busca ofrecer a nuestros estudiantes y egresados una oportunidad real de inserción laboral», comentó Aguilar. Según sus estimaciones, cada semestre egresan alrededor de 140 nuevos economistas, pero muchos de ellos enfrentan dificultades para encontrar empleo.
### Expectativas y Oportunidades
La feria no solo se trata de una simple conexión entre estudiantes y empresas; también es un espacio donde se generan expectativas. Aguilar expresó su deseo de que al menos 20 estudiantes logren conseguir empleo tras el evento, aunque es consciente de que las empresas tienen sus propios criterios de selección. Sin embargo, se estima que podrían abrirse hasta 200 vacantes en total, lo que representa una oportunidad significativa para los jóvenes.
Una de las empresas presentes, Corporación Maresa, busca captar talento para diversas áreas, incluyendo ventas y administración. Paulina Alvarado, analista de selección de la empresa, comentó: «Estamos aquí para encontrar personas que puedan desarrollarse con nosotros. Solo en el área de ventas, manejamos alrededor de 10 vacantes mensuales a nivel nacional». Esta declaración resalta la necesidad de las empresas de contar con jóvenes capacitados y motivados que puedan contribuir a su crecimiento.
Los estudiantes también han expresado su entusiasmo por participar en la feria. Jean Paul Banchón, un estudiante de 19 años de segundo semestre de Economía, compartió su perspectiva: «Esta feria nos permite conectar con empresas y aplicar los conocimientos que vamos adquiriendo. La situación económica es complicada y muchos necesitamos trabajar mientras estudiamos». Su testimonio refleja la realidad de muchos jóvenes que buscan equilibrar sus estudios con la necesidad de generar ingresos.
A pesar de las solicitudes para abrir el evento a estudiantes de otras facultades, la organización decidió mantener el enfoque exclusivo para los alumnos y egresados de Ciencias Económicas. Aguilar enfatizó que cada facultad debería tener su propia feria, lo que subraya la importancia de crear espacios específicos que atiendan las necesidades de cada área de estudio.
La Feria de Empleabilidad de la Universidad de Guayaquil continuará hasta el 6 de junio, con horarios de 09:00 a 12:00. Durante este tiempo, se espera que se establezcan vínculos duraderos entre la academia y el sector productivo, lo que podría resultar en un impacto positivo en la tasa de empleo juvenil en el país. Este tipo de iniciativas son cruciales para abordar el desempleo y fomentar el desarrollo profesional de los jóvenes en Ecuador.
